独山县人民医院学习强院点燃干事创业热

“基层医疗想要实现高质量发展，核心是人才，所以我们要求有条件的医护人员都要提升学历，晋升职称。”医院人才培养，该院院长廖欣胸有成竹。年10月，独山县引进医院医学博医院担任党委副书记、院长。“如果人才引不进，留不住，那就把我们自己培养成人才。”这医院以来，经常挂在嘴边的话，新院长的到来，医院带来了新气象。“为持续提升医疗水平，强化人才培养，我们提出‘学习强院’的发展思路，采取领导带头集中学习与外聘专家授课相结合的学习模式，帮助全体职工成长。”廖欣说，从今年年初开始，该院开设医考辅导班，由院中层领导干部轮流对医考职工进行监督辅导。宽敞的学习场地，良好的学习环境，用心的专题辅导，让大家感受到了关心关爱，更得到实实在在的成长。“医考路上，医院领导亲自辅导，给了我们莫大的信心，不仅经常陪我们挑灯夜战，还从外面请了专家进行授课，让我们很受感动。”医院妇产科医生，在医院“学习强院”有关措施推动下，去年，她一举通过了职业医师考试，对未来更加充满信心。记者了解到，今年以来，该院已经开展学术讲座23场。每周三各科室负责人上台交流分享已然常态化；各级医院培训94次，大家在学术研讨中提振自信，在学习交流中增强本领。动员申报临床类科研课题22项，社会类科研课题10项；获州级立项6项，县级立项20项；目前正在申报省级科研课题9项；动员申请新技术新项目46项。在浓烈的学习氛围中，干事创业的热情空前高涨。“医院持续深化改革，推动专科化发展，这要求我们不断学习，才能在工作中有所担当。”心内科陆祖建主任介绍，目前他正带领团队进行2项科研攻关，各科室的活力持续被激发。对此，他感慨说，医院良好的学习氛围给了大家快速成长的土壤。采访了解到，除了大力开展内部学习，该院还将各科室有无人员外出培训、学历提升作为年终考核重要指标，加强与帮扶单位医院、贵州医院、医院、医院、医院等对接联系，推动本院职工走出去开拓视野、提升技能。“我们年底将搬迁新址，这既是机会，也是挑战。”廖欣说，在良好学习氛围推动下，该院职工精神面貌焕然一新，干事创业的热情空前高涨，科室专科化建设快速推进，他们将持续推动“学习强院”，加强队伍建设，提升诊疗水平，扎实推动“大病不出县”目标的实现。贵州日报天眼新闻记者莫宇编辑虞思滔二审卢泰铭三审张发扬